1️⃣ 一般规定

根据2024 社会保险法 (自 2025/07/01 起生效)，参加强制性社会保险对象是与一方签订1个月以上劳动合同，有支付工资并受一方管理和监督。

👉 因此：

• 若实习生仅签订实习合同（无工资、无劳动关系）→无需缴纳强制性社会保险。
• 若实习合同中有工资、薪金和管理因素→视为劳动合同→必须参加强制性社会保险。

2️⃣ 不属于强制参加社会保险的情况

根据2024年社会保险法第2条第7款：

• 正在领取养老金、社会保险金、月度补助金的人。
• 家政服务员。
• 一些已达到退休年龄的场合（根据2019年劳动法第169条第2款）。

3️⃣ 国家社会保险政策

• 建立多层次的社会保险体系：社会养老保险、强制性社会保险、自愿性社会保险、补充养老保险。
• 保障参保者的合法权益；失业时提供信贷协助政策。
• 国家预算保障多项制度（社会养老金、特殊补贴）。
• 保全和增长社会保险基金。
• 协助自愿参加社会保险者
• 鼓励地方政府和社会提供额外支持。
• 完善法律，发展现代透明的社会保险体系，优先推进数字化转型。
• 鼓励发展补充养老保险。

✅ 结论

• 实习生 不默认需交社会保险。
• 只有签订有工资、有劳动约束力的合同时，才需要缴纳强制性社会保险。
• 自2025年7月1日起的新社会保险政策目标是实现全民覆盖、透明和灵活。